
كيف تبني ثقافة الابتكار في مؤسستك
الابتكار ليس حدثاً عابراً، بل ثقافة مستدامة تحتاج إلى بيئة داعمة وقيادة ملهمة.
تساعد منظمتك على بناء ثقافة ابتكار حقّة، وتشغيل هاكاثونات فعّالة، وتيسير جلسات عصف ذهني، وصياغة تحديّات واضحة قابلة للتنفيذ مع مسارات شهادات احترافية ترفع قدرات فريقك.

نحن نفهم العقبات التي تواجهك، وقد صممنا حلولنا بناءً على خبرة سنوات من العمل مع المحترفين
الكثيرون يعتقدون أن الإبداع موهبة طبيعية وليست مهارة قابلة للتعلم والتطوير.
قلق من اجتياز اختبارات الابتكار الدولية والحصول على شهادات معترف بها عالمياً.
صعوبة الخروج من الأنماط التقليدية والتفكير بطرق مختلفة وجديدة.
حتى مع وجود الأفكار، قد تفشل في تحويلها لحلول تنافسية وفعّالة.
عدم معرفة المراحل والخطوات الصحيحة لعملية الابتكار والتطوير المستمر.
حلول متكاملة لتحويل الأفكار إلى واقع ملموس

تشخيص، تهيئة، تطبيق 90 يوماً لتحويل ثقافة منظمتك وبناء أساس ابتكار مستدام

مسارات الإتقان المهندسة: CInP، CInS، CCInO مع دعم شامل وشهادات معترف بها دولياً

تصميم، تنفيذ، تحكيم رقمي مع تقارير نتائج تفصيلية وتقييم الأفكار المبتكرة

مخرجات منظمة وأولويات تنفيذ باستخدام أدوات Miro وتقنيات العصف الحديثة

تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى محاور أفكار قابلة للتنفيذ مع خريطة طريق واضحة

برامج مخصصة لتطوير قدرات الفرق والقيادات بناءً على احتياجاتك المحددة
اكتشف أحدث الأفكار والرؤى حول عالم الابتكار والتفكير الإبداعي
ثلاث خيارات مرنة مصممة لكل مرحلة من رحلتك في الابتكار
ابدأ رحلتك في عالم الابتكار بدون تكاليف
للمحترفين والباحثين الجادين الذين يريدون التقدم
ضمان استرجاع 30 يوم
للقادة والمؤسسات التي تريد التفوق المطلق
ضمان استرجاع 30 يوم
هل تحتاج إلى حل مخصص؟ تواصل مع فريقنا للحصول على عرض خاص
الدورات الأكثر طلباً والأكثر تأثيراً في مسيرتك المهنية
من تدربك ولماذا
دراسات عميقة في مجال الابتكار
تجربة عملية مع المؤسسات الكبرى
من مختلف الدول والصناعات
للابتكار والإبداع المؤسسي
«الابتكار ليس حدثًا نحتفل به؛ بل رحلة نزرع ثقافتها حتى تتغيّر الذهنية فتتغيّر المنظمة»
الابتكار يبدأ بتغيير العقلية قبل الأدوات. عبر الهاكاثونات والفعاليات نبني عادات يومية: فضول، تجريب، وتعلّم سريع.
حين تتجذّر هذه الثقافة، تتحوّل آليات العمل وقرارات الفريق، فتصبح المؤسسة بيئة تُنتِج ابتكارًا باستمرار لا ومضات عابرة.
الهدف هو غرس ثقافة مستدامة تُعيد تشكيل السلوكيات والنُّظم، فيثمر عنها أثرٌ متواصل ونموّ متجدد.
من الفكرة إلى التنفيذ